2025【核⼼管理層】

執⾏長：張⽂蔚
• 負責整體活動規劃與監督，確保各組運作順暢，解決重要問題。
• 統籌全體執⾏委員會成員，召開定期會議，調整計畫與資源配置。

主委：陳建名
• 作為執⾏委員會最⾼顧問，提供活動⽅向建議與策略性指導。
• 協助整體對外公關、媒體關係與資源整合。

顧問團：郭維平、李淑貞、曾伊慧
• 提供專業意⾒，協助活動推動與發展。

【競賽組】

競賽統籌總監：張⽂蔚、陳建名
• 負責競賽規劃、規章制定、評分標準設計，確保公平公正。
• 統籌評審團隊與賽程安排，確保賽事順利進⾏。

各項競賽負責⼈
• 評審長：張⽂蔚
• ⼿⼯虹吸組：簡嘉程
• ⼿⼯濾杯組：蔡詩敏
• ⼿⼯無限組：傅⾦萬
• 義式組主審：楊明勳（待定）
• 耳掛組主審：莊永仁
• 烘焙組主審：陳彥含
主要職責
• 競賽規章制定：協助各項競賽項⽬規章制定，制定競賽標準、評分規範，並確保參賽者、評審均
充分了解規則。
• 推薦評審團隊：包括但不限於專業咖啡評審、業界專家或國際級裁判等。
• 監督競賽場地、器材、流程規劃，確保符合比賽需求。
• 計算並驗證賽果，確保結果正確無誤後公布獲獎者。

【科技組】（AI評鑑系統）

組長：塗明達
技術⽀援專員：增設技術⽀援⼈員
主要職責
1. 開發、維護 AlgoriEval AI 評鑑系統，確保其在競賽中的穩定運⾏。
2. 進⾏系統測試與校正，提升 AI 評分的準確性與公平性。
3. 提供賽前技術培訓，確保評審、參賽者順利使⽤系統。
4. 競賽期間負責技術監控，確保無技術故障影響比賽公平性。
5. 事後數據整理與分析，提供競賽報告與改進建議。

【接待組】

組長：李寶玲（或簡世杰）
接待⼈員：3-5⼈
主要職責
1. 負責來賓接待，包括簽到、引導、接待VIP貴賓。
2. 管理資訊服務台，解答來賓問題，提供活動資訊與導引。
3. 準備貴賓名牌、禮品袋、活動⼿冊等物品。

【活動組】

組長：楊杰宏
活動執⾏專員：3-5⼈
主要職責
1. 總負責活動現場執⾏，統籌場地、燈光、⾳響、物資等。
2. 安排活動節⽬表，確保各環節準時進⾏。
3. 協助舞台管理、表演節⽬調度，維持活動流暢度。
4. 現場危機處理，應對突發狀況，確保活動順利進⾏。

【數位市集組】
組長：蔡宇順
⾏銷及電商管理⼈員：2-3⼈
主要職責
1. 設計、運營線上數位市集，安排優質咖啡品牌與相關產品參展。
2. 提供參展商所需資源，協調物流、⽀付等電商服務。
3. 規劃數位⾏銷推廣策略，提⾼網站流量與有效訂單量。
4. 負責數位市集的贊助規劃與商業合作，拓展市場機會。

【贊助商組】

組長：劉錦松
贊助洽談專員：2-3⼈
主要職責
1. 擬定贊助企劃書，對接潛在贊助商與合作夥伴。
2. 討論贊助⽅案，確保雙⽅利益互惠，並簽訂正式合作協議。
3. 規劃贊助回饋⽅案，如品牌曝光、廣告露出、產品展⽰等。
4. 與市場⾏銷組合作，提升贊助品牌效益，吸引更多合作機會。

【媒體與⾏銷組】

組長：需任命
公關與⾏銷專員：2-3⼈
主要職責
1. 規劃整體媒體曝光策略，聯繫新聞媒體、咖啡專業媒體報導活動。
2. 管理社群媒體（Facebook、Instagram、LINE），提升活動聲量。
3. 製作宣傳素材，包括新聞稿、海報、影片等，進⾏線上推廣。
4. 協調活動攝影與紀錄，提供事後宣傳素材。

【論壇與講座組】

組長：需任命
論壇規劃專員：2-3⼈
主要職責
1. 規劃⾼峰論壇內容，邀請國內外咖啡產業專家參與討論。
2. 確定講者名單，負責聯繫邀約與確認⾏程。
3. 準備論壇場地、設備，確保論壇順利進⾏。
4. 撰寫論壇議程與簡介，提供來賓參考。
執⾏委員會規劃的組織架構，以明確分⼯，確保每個環節有專⼈負責，並加入了 媒體與⾏銷組、論
壇與講座組 來強化活動的宣傳與學術價值，期待 2025 ⾦杯獎競賽與數位咖啡市集暨⾼峰論壇順利
運⾏，提升影響⼒與專業度。